Inhalt
Hier finden Sie aktuelle Berufs- und Karrierechancen!
Bei der Stadt Korschenbroich bestehen Frauenförderrichtlinien, die auf Wunsch eingesehen werden können. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Aussagekräftigen Bewerbungen sollten auf digitalem Wege im PDF-Format zugestellt werden, an die E-Mail-Adresse: bewerbung(at)korschenbroich.de. Nähere Auskünfte erhalten Sie telefonisch beim Sachgebiet Personalmanagement unter 02161 613-156.
- Fachangestellte/-r für Bäderbetrieb (w/m/d)
-
Im Amt 40 Bildung, Jugend und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Fachangestellte/-r für Bäderbetrieb (w/m/d) für das städtische Hallenbad Korschenbroich unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TVöD.
- Sachbearbeitung Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d)
-
Im Amt 50 Soziales und Demografie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis E 9c TVöD bzw. A 10 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesG NRW.
- Sachbearbeitung Organisation (w/m/d)
-
Im Amt 10 Organisation und Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Organisation (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD-VKA.
- Sachgebietsleitung Bürgerbüro, Wahlen sowie Gewerbe (w/m/d)
-
Im Amt 32 Einwohner und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Bürgerbüro, Wahlen sowie Gewerbe (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis E 11 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW.
- Freigestellte Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung Schulstraße (w/m/d)
-
Im Amt 40 Bildung, Jugend und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Freigestellte Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung Schulstraße (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis S16 TVöD.
- Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (w/m/d)
-
Im Amt 66 Tiefbau und Straßenverkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Allgemeine Verwaltung (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 9a TVöD-VKA bzw. A 9 (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW.
- Mitarbeiter/-in für den kommunalen Ordnungsdienst (w/m/d)
-
Im Amt 32 Einwohner und Ordnung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter/-in für den kommunalen Ordnungsdienst (w/m/d) in Vollzeit (39/41 Wochenstunden) und unbefristet zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 8 TVöD bzw. A 8 LBesG NRW.
- Energiemanager/-in (w/m/d)
-
Im Amt 60 Gebäudewirtschaft und Klimaschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Energiemanager/-in (w/m/d) befristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Beschäftigung ist zunächst auf 3 Jahre befristet; eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD-VKA.
- Sachbearbeitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d)
-
Im Amt 40 Bildung, Jugend und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Kindertageseinrichtungen (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) zu besetzen. Die Vergütung/Besoldung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b TVöD-VKA bzw. A 9 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesG NRW.
- Hausmeister/-in für die Übergangswohnheime (w/m/d)
-
Im Amt 50 Soziales und Demografie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Hausmeister/-in für die Übergangswohnheime (w/m/d) befristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet; eine anschließende unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TVöD.